Noticias / 2 Comentarios / 7 ene, 2012

Auto-Análisis Dafo de la Asamblea

La pasada concentración en la plaza del dia 15 de OCTUBRE, entre diferentes actividades, se realizó en asamblea un análisis DAFO del movimiento 15M en Logroño. Este tipo de análisis se centra en buscar las Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades en un intento de estudiar el estado actual y posible futuro de la Asamblea Logroño.

Descargate el documento en PDF: Dafo_15oct

Sientete libre para comentar tu propia aportación al análisis.

FORTALEZAS

Puntos fuertes INTERNOS que ayudan a lograr las metas, capacidades, recursos, posiciones alcanzadas y ventajas para el desarrollo.

  • Compromiso
  • Concienciación: toma de conciencia
  • Apoyo social: convocatorias
  • Globalización de la protesta
  • Foro general de reivindicaciones y unidad de movimientos sociales
  • Relaciones personales y humanas (Apoyo mutuo)
  • Evolución: experiencia y organización
  • Capacidad de llevar a lo público temas que la sociedad no tenía en cuenta
  • Reacción y movilización en respuesta a acontecimientos: desalojos, reforma constitucional…
  • Heterogeneidad: ideología, edad
  • Consecución de objetivos y mantenimiento del movimiento durante el verano
  • Potencia del imaginario del movimiento: lemas, carteles, creatividad
  • Intento de poner en práctica una democracia participativa
  • Pérdida de miedo al sistema y defensa activa de derechos
  • No violencia
  • Capacidad de improvisar
  • Presencia en la calle

DEBILIDADES

Puntos debiles INTERNOS que restan para el logro de las metas. Aspectos que limitan o reducen la capacidad de desarrollo.

  • Indecisión al cambio (evolución personal)
  • Quemazón
  • Asistencia a diversos frentes (disolución de fuerzas)
  • Carrera de fondo
  • Poca asistencia a asambleas
  • Desinformación para construcción de alternativas
  • Falta de difusión exterior y extensión presencial (asociaciones y barrios)
  • Contenidos repetitivos en asambleas
  • Metodología dinamización (se produce dispersión en las asambleas)
  • Problemas para canalización propuestas grupos de debate
  • Ausencia de propuestas locales
  • Falta de comunicación con otras asambleas para compartir reflexiones globales
  • Las asambleas no son espacios de participación, sino de comunicación
  • Dificultad en el avance y la toma de decisiones
  • Los grupos de trabajo no vuelcan información: horarios, contenidos…
  • Los grupos de debate no ven reconocido su trabajo, se desconectan de la asamblea
  • Excesiva dispersión en los temas
  • Somos poco generosas y valoramos poco los logros
  • Miedo a definirnos políticamente –> indefinición política
  • Falta de temporalización y definición de objetivos
  • Impuntualidad
  • Falta de visión a largo plazo
  • Ausencia de acercamiento a barrios obreros.

AMENAZAS

Factores EXTERNOS que pueden ser obstáculo en el logro de las metas.

  • Miedo al señalamiento social y repercusiones laborales / económicas
  • Propuestas locales (amenaza global)
  • Falta de comunicación bidireccional
  • Reformismo
  • No ser inclusivas con otros grupos que tienen objetivos comunes, lo que ha provocado que los grupos desaparezcan
  • Identificación con determinados grupos políticos e ideologías
  • Posible aumento de la represión, y respuestas posibles ante esa situación
  • Invierno
  • Posibilidad de desprestigio y criminalización por parte de (algunos) medios de comunicación
  • Desconexión con otras plazas
  • Falta de formación e información

OPORTUNIDADES

Coyunturas EXTERNAS  que podrían potenciar o favorecer la consecución de las metas.

  • Redes sociales
  • Ampliación apoyos sociales
  • Hundimiento del sistema económico
  • Globalización de la protesta
  • Extensión a asociaciones y barrios
  • Objetivos generales e inclusivos
  • Construcción de espacios autónomos (cooperativas) y autogestión (reciclaje, cooperativismo, decrecimiento)
  • Empoderamiento y reapropiación de recursos públicos privatizados
  • Gran apoyo exterior
  • Cambio de sistema y oportunidad para generar alternativas
  • Aprovechar otros recursos y colectivos
  • Aprovechar vacíos que pueden producirse: cierre de centros jóvenes… para construir alternativas
  • Debate político y formación
  • Espacio para compartir y empatizar
  • Elecciones 20N

Ideas: / /

2 Comentarios

  • 1 Cuerpoymas 8 ene, 2012 : 8:34 pm

    Ahy que tener en cuenta el ambiente laboral que a veces se pierde el respeto Os dejo el post de un blog interesante http://plantasysaludonline.blogspot.com/2011/12/respeto-en-el-ambiente-laboral.html

  • 2 Esteban 9 ene, 2012 : 12:57 pm

    En el apartado DEBILIDADES, se menciona como una de ellas el “Miedo a definirnos políticamente –> indefinición política “.
    Yo suprimiría esta formulación por lo que connota, por lo menos para mí, de ubicación partidista. Creo que la mecánica de partidos no debe estar presente, ni siquiera a nivel de precaución, en la actuación del 15M. El 15M constata anomalías en el trato a la ciudadanía, y desde su posición de que el bienestar del ciudadano en general, y este, es el fin último de toda acción política, asume las decisiones que estima correctas, independientemente de que alguien pueda encasillarlas en tal o cual opción política al uso.
    Es claro que la mayoría de las acciones del ciudadano tienen una connotación política, pero nadie se preocupa, al adoptar, por ejemplo, una opción de consumo, de si se define políticamente. Lo mismo, creo yo, debe ser la actuación del 15M.
    Política, hoy, tiene dos acepciones: una, la original de los griegos, la gestión de la polis, de la ciudad; y la otra, la actual, la lucha por el poder, en la que se mueven los partidos que se autodenominan políticos. El 15M está en la gestión de la polis, de la ciudad.

    Tampoco estoy de acuerdo en que se considere, dentro de las AMENAZAS, la “Posibilidad de desprestigio y criminalización por parte de (algunos) medios de comunicación “. Esto ya lo resolvió El Quijote: “Sancho, ladran, luego cavalgamos”.
    El desprestigio y criminalización por parte de (algunos) medios de comunicación, para el 15M, más que una amenaza, debe ser una necesidad.

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